ещё
свернуть
Свежий номер

Новости

11 ноября

За хранение трудовых книжек в отделе кадров оштрафуют

Она входит в перечень необходимых для трудоустройства документов (ст. 65 ТК РФ).

Скачайте бесплатно актуальный образец заполнения личной карточки работникаОбразец проверен экспертами сайта

Но хранить саму книжку или ее копию кадровый специалист может только если получено письменное согласие работника на хранение и обработку данных.

Семь грубых ошибок в работе с трудовыми книжками, которые не пропустит инспектор Каждый инспектор ГИТ знает: чтобы оштрафовать компанию, достаточно проверить, как кадры ведут трудовые книжки. Есть семь ошибок в работе с трудовыми книжками, которые при проверке «срабатывают» в 90% случаев. О них журналу “Справочник кадровика” рассказала Елена Ковалева, юрист с опытом работы инспектором ГИТ более 5 лет. Читать статью>>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

11 ноября

Изменился порядок оформления вида на жительство

Ранее документ выдавался на пять лет, продлевать его можно было на этот же срок, но неограниченное количество раз.

Скачайте готовый образец приказа о приеме на работуОбразец проверен экспертами сайте

Сейчас можно оформлять бессрочное проживание, но по другому. Каждые 12 месяцев зарубежный гражданин должен уведомлять МВД о том, что продолжает жить в России. Ежегодные оповещения могут быть как бумажными, так и электронными. Но раз в пять лет необходим личный визит. Если иностранец два года подряд не пришлет уведомление, ВНЖ будет аннулирован.

Как принять и уволить иностранца с патентом: актуальная инструкция на 2018–2019 годы 1 млн рублей штрафа будет стоить компании ошибка кадровика при приеме или увольнении иностранного работника. Чтобы не оказаться виноватым, в работе с иностранцами соблюдайте три правила: отслеживайте изменения в миграционном законодательстве, не нарушайте сроки и используйте актуальные формы уведомлений. Чтобы облегчить вам задачу, эксперты журнала "Справочник кадровика" в одном месте собрали всю актуальную информацию. Читать статью >>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

11 ноября

Минтруд: работать за компьютером без перерывов нельзя

Они установлены в СанПиНе, включаются в рабочее время и не могут быть использованы для других производственных задач. Что можно делать в перерыв? Например, несколько упражнений из комплекса производственной зарядки, выпить кофе или чай, выйти на пару минут на улицу.

Скачайте готовый образец табеля учета рабочего времени по форме Т-13Образец проверен экспертами сайта

Работодатель должен предусмотреть эти интервалы времени в правилах внутреннего трудового распорядка. А в табель их включать не надо (письмо Минтруда № 14-2/ООГ-4765).

Куда на вас может пожаловаться работник и чем это грозит Если работник пожаловался на компанию и его претензии обоснованны, это повод действовать: совсем не все потеряно. Понимаете, что исправить оплошность не можете, — попробуйте развалить дело по формальным основаниям. Как это сделать, узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика". Читать статью >>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

8 ноября

Минтруд: работникам можно будет брать отпуск с завтрашнего дня

При этом не будут нарушаться сроки выплаты отпускных. Инициатива ведомства предусматривает оплату отпускных в течение 3 рабочих дней с момента заявления. Это удобно для ситуаций, когда необходимость освобождения от работы возникает стихийно, по срочным причинам.

Скачайте бесплатно образец трудового договора 2019Образец проверен экспертами сайта

Сейчас необходимо начислить деньги не позднее чем за три дня до начала отдыха. Этот срок не подлежит изменению, даже если сотрудник согласен получить деньги позднее. При выявлении опоздания ГИТ штрафует организацию на сумму до 50 000 рублей, а должностное лицо – до 5000 р.

Отпуск запретят делить на части Ежегодный оплачиваемый отпуск запретят делить на части, ведь период продолжительностью меньше 28 дней не дает полноценного физического и морального отдыха от работы. Подробнее об этой инициативе депутатов и о том, когда примут закон, читайте в журнале "Справочник кадровика". Читать статью >>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

8 ноября

40% россиян готовы работать больше ради четырехдневки

69% опрошенных приветствуют 4-дневку, если уровень зарплаты сохранится. 19 процентов ответили, что в любом случае будут рады ходить на работу реже. Почти половина опрошенных – сорок процентов – согласны с инициативой и готовы увеличить интенсивность труда в оставшиеся рабочие дни. 30% сообщили, что ради свободного дня могут увеличить продолжительность рабочих смен.

Идеальным днем для нового выходного большинство респондентов назвали пятницу. Также популярны понедельник и среда.

Скачайте готовый образец табеля учета рабочего времени по форме Т-13Образец проверен экспертами сайта

Вариант, при котором количество рабочих дней сохранится, но изменится их продолжительность, набрала всего 30% «за». 70% участников опроса не согласны с таким решением.

В разрезе по сферам деятельности сторонников четырехдневки больше всего в добывающих отраслях, автомобильной сфере и управлении персоналом (от 78 до 80%).

Заметна разница в отношении к новому выходному дню по регионам. 4-дневку как желательный вариант чаще всего отмечали жители Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, Белгородской и Ярославской областей. Меньше всего предполагаемый переход нравится населению Алтайской области.

Когда нужно корректировать или исправлять табель учета рабочего времени Как корректировать или исправлять табель закон не объясняет. Поэтому эксперты журнала "Справочник кадровика" разобрали четыре ситуации, в которых кадровики чаще всего путаются, как поступить. На примерах показали ситуацию, пояснили, что нужно делать и дали образец верного варианта, как скорректировать или исправить документ. Читайте о том, как поступить, если узнали новую информацию о рабочей ситуации или обнаружили в табеле ошибку, после того как сдали его в бухгалтерию. Читать статью >>>

Однако общественное мнение пока склоняется к мысли, что переход к новым графикам труда пока дело далекого будущего. Только 27% респондентов согласны, что 4-дневная рабочая неделя может быть принята в течение 3-5 лет.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

8 ноября

В проект об электронных трудовых книжках внесли изменения

Автоматического перевода на электронную форму не будет. Добавлено требование о том, чтобы работник мог сам выбрать классический бумажный или новый цифровой вариант.

Причина – рассматриваемый текст закона до редакции, по мнению Главного правового управления президента, ухудшал положение работников. Кроме того в нем усмотрели большое количество возможных проблем с хранением документов у частных лиц.

Скачайте бесплатно актуальный образец заполнения личной карточки работникаОбразец проверен экспертами сайта

Ранее предлагалось по умолчанию переводить всех на электронный формат, а старый вид оставить только тем, кто составит соответствующее заявление. Сейчас до 1 января 2021 года все сотрудники должны будут определиться со своими предпочтениями. Работодатели напомнят об этом каждому: с 1 июля 2020 года начнется рассылка официальных уведомлений.

Семь грубых ошибок в работе с трудовыми книжками, которые не пропустит инспектор Каждый инспектор ГИТ знает: чтобы оштрафовать компанию, достаточно проверить, как кадры ведут трудовые книжки. Есть семь ошибок в работе с трудовыми книжками, которые при проверке «срабатывают» в 90% случаев. О них журналу “Справочник кадровика” рассказала Елена Ковалева, юрист с опытом работы инспектором ГИТ более 5 лет. Читать статью>>>

Высказанная позиция будет зафиксирована в базе данных оператора – Пенсионного фонда. При этом, если сотрудник остался с бумажной книжкой, он в любой момент может передумать, а для цифрового документа обратный переход не предусмотрен.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

7 ноября

Pro-personal : 10 лет успеха!

Все эти годы наша команда трудится, чтобы помогать кадровикам. Мы знаем, как интересна и тяжела ваша работа, и как важно в ней вовремя получать проверенную информацию, общаться с коллегами, анализировать кейсы из повседневной деятельности.

Мы создали информационное пространство для тех, кто выбрал своей профессией кадровое дело. Наша миссия – облегчать вашу жизнь.

  • Мы публикуем самую свежую специализированную информацию: изменения в трудовом законодательстве, разъяснения Роструда, комментарии экспертов, анализ судебной практики.

  • Мы размещаем на сайте практические советы, пошаговые инструкции для всех ключевых процессов в кадровой работе, разбор сложных случаев.

  • Мы разрабатываем для вас удобные онлайн-калькуляторы по выплатам и пособиям, производственные календари с функцией расчета норм рабочего времени, графики диспансеризаций.

  • Мы проводим конференции, семинары и вебинары с лучшими кадровыми специалистами страны.

Спасибо, что вы с нами! Наш день рождения – праздник, который мы хотим разделить с вами, наши уважаемые подписчики. В честь юбилея мы дарим в подарок номер журнала!

Эксперты по кадрам читают журнал "Справочник кадровика" Чтобы всегда быть в курсе всех нововведений в кадровой сфере, оформите подписку на журнал прямо сейчас по льготной цене. Оформить подписку

7 ноября

Японский офис Microsoft перешел на 4-дневку

В конце месяца подвели итоги и оказались довольны. Производительность увеличилась по сравнению с августом прошлого года на 40%. Уменьшилось потребление электроэнергии и бумаги.

Скачайте готовый образец табеля учета рабочего времени по форме Т-13Образец проверен экспертами сайта

Сами работники тоже удовлетворены экспериментом: только 8% из них сообщили, что им не понравилось работать меньше. Остальные 92% подтвердили, что такой режим более эффективен. Стало меньше бизнес-встреч офлайн, необходимые вопросы стали чаще решаться через чаты и мессенджеры.

Как будем работать и отдыхать в 2020-м Минтруд определил, как будем работать и отдыхать в 2020 году. Новогодние каникулы уменьшатся, а вот майские праздники удлинят. Количество рабочих дней и часов в 2020-м будет больше, также изменится количество дней, которые нужно сократить на один час. Эксперты журнала "Справочник кадровика" подготовили для вас рабочие календари на 2020 для пятидневки и шестидневки, скачайте в статье Читать и скачать >>>

Следующий шаг эксперимента – переход к официальной четырехдневной неделе. Пока тоже только на месяц. При этом зарплаты и отпуска сокращаться не будут.

У нас юбилей, раздаем подарки>>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

7 ноября

Роструд: нельзя заставлять работников включать в отпуск выходные дни – за это штраф

Юрлица заплатят от 30 до 50 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели и должностные лица – от 1000 до 5000 руб.

Скачайте готовый образец табеля учета рабочего времени по форме Т-13Образец проверен экспертами сайта

Подобная практика включения законных выходных в отпуск нарушает права сотрудников. Руководитель не вправе склонять персонал к разделению отпуска на части, если работник не согласен с этим. Любое деление отдыха на сегменты должно быть добровольным, обе стороны предварительно должны прийти к согласию. Кроме того, одна из частей «каникул» не может быть меньше 14 дней. А вот остальные – хоть по дню.

Отпуск запретят делить на части Ежегодный оплачиваемый отпуск запретят делить на части, ведь период продолжительностью меньше 28 дней не дает полноценного физического и морального отдыха от работы. Подробнее об этой инициативе депутатов и о том, когда примут закон, читайте в журнале "Справочник кадровика". Читать статью >>>

Сам график отпусков составляется с учетом пожеланий сотрудников и утверждается до середины декабря предыдущего года. Рекомендуем проверить, не допущена ли в нем ошибка с присоединением лишних дней, так как некоторые кадровые программы не учитывают это требование закона.

У нас юбилей, раздаем подарки>>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

7 ноября

Каждая пятая крупная фирма планирует сокращение персонала в следующем году

21% организаций будет увеличивать фонд оплаты труда, 8% - напротив, собираются его уменьшать. При этом зарплаты вырастут в 47% фирм.

Скачайте бесплатно готовый образец приказа об увольненииОбразец проверен экспертами сайта

Около 9% начальников сообщили, что численность сотрудников снизится. 62% заявили, что будут наращивать штат. Чаще других предполагают уменьшение численности работников в больших компаниях – около 20%.

У нас юбилей, раздаем подарки>>>

Сколько окладов платить при сокращении. Шесть ситуаций с примерами расчетов Сколько выплат получит работник, чью должность сократили, зависит от трех условий: когда сотрудник согласен уволиться, когда устроился на новую работу и в каком регионе работает. Если экс-сотрудник пойдет в суд, то отсудит недоплаченные суммы и получит сверх этого денежную компенсацию. Чтобы вы не ошиблись в расчетах, эксперты журнала "Справочник кадровика" рассмотрели на живых примерах, кому и как правильно заплатить. Читать статью >>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

6 ноября

Нет формы Т-2 на сотрудника? Штраф 50 тысяч

Сумма наложенного штрафа может составить 50 000 рублей. В некоторых случаях инспектор ограничится предупреждением.

Скачайте бесплатно актуальный образец заполнения личной карточки работникаОбразец проверен экспертами сайта

ГИТ проверяет наличие этого документа по всем работникам. Неважно, какая организационно-правовая форма у организации, каким видом деятельности она занимается. Любая фирма, даже ИП, которая пренебрегает оформлением личных карточек, совершает нарушение трудового законодательства.

Не вовремя сдали или ошиблись в СЗВ-М: как избежать штрафа Сдавать отчет СЗВ-М нужно в середине каждого месяца. Опоздаете, забудете включить кого-то из работников или укажете недостоверные сведения, Пенсионный фонд оштрафует компанию на 500 рублей за каждого работника. Как в таких случаях избежать или снизить размер штрафа, узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика". Все выводы основаны на примерах из судебной практики. Читать статью >>>

Кроме того, Роскомнадзор при проверках будет обращать внимание на соблюдение закона о персональных данных. Поскольку в Т-2 содержится личная информация сотрудников, к документам не должно быть свободного доступа. При выявлении нарушения фирму оштрафуют на сумму до 50 тыс. руб.

У нас юбилей, раздаем подарки>>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

6 ноября

Процесс оформления пенсии будет значительно упрощен

Новый закон позволит сократить количество предоставляемых гражданами документов и сэкономит время обработки данных.

Скачайте бесплатно образец трудового договора 2019Образец проверен экспертами сайта

В частности, если необходимые сведения есть в распоряжении территориального отделения ПФР, то заявители – будущие пенсионеры – смогут не доказывать их бумагами дополнительно.

Кроме того, источником информации станут и записи из федеральных инфосистем, в частности Единого реестра записей актов гражданского состояния и государственной информационной системы социального обеспечения, реестра инвалидов.

У нас юбилей, раздаем подарки>>>

Предпенсионеры: три заблуждения, которые зря вас пугают и мешают работать Опросы показывают: кадровые специалисты пугаются того, как пенсионная реформа отразится на их работе. Чтобы эти опасения не мешали работать ни вам, ни самим предпенсионерам, из статьи журнала "Справочник кадровика" узнаете, как ситуация обстоит на самом деле. Читать статью >>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

6 ноября

Кадровые документы с нового года начнут переводить в цифровой формат

Сейчас намерение присоединиться к инициативе выразили почти 40 крупных компаний. Контролировать процесс и давать методические рекомендации работодателям-участникам будет Минтруд. Законопроект-«пилот» уже одобрен Российской трехсторонней комиссией по трудовым отношениям.

Задача эксперимента – «обкатать» на практике механизмы применения цифровой документации, выявить сложные моменты. Итоги эксперимента будут учтены при подготовке поправок в законодательство по цифровизации кадровых документов.

Скачайте бесплатно актуальный образец заполнения личной карточки работникаОбразец проверен экспертами сайта

Участники «пилота» смогут самостоятельно определять перечни документов, переводимых в электронный формат, и структурные подразделения для реализации эксперимента. Сотрудники при желании смогут отказаться от нововведения и применять бумажный вариант.

Правила изменились: как Роскомнадзор теперь проверяет отдел кадров Как компании работают с персданными, Роскомнадзор проверяет по новым правилам,. Всего изменений пять. Как они повлияют на вашу работу, узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика". Штрафы не снизили. Как и прежде, за одно нарушение в работе с персданными компания заплатит до 75 тысяч рублей. А если нарушений много, Роскомнадзор суммирует штрафы. Так что к проверке советуем подготовиться заранее. Читать статью >>>

Для найма нового работника, заключения договора о полной материальной ответственности и в прочих ситуациях персоналу придется пользоваться усиленной квалифицированной электронной подписью. Все расходы будут отнесены на счет работодателя.

У нас юбилей, раздаем подарки>>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

6 ноября

Стало известно, как нельзя увольнять работников в 2020 году

Увольнять сотрудников за проступок нужно так, чтобы наказание не смог отменить суд.

Эксперты журнала "Справочник кадровика" изучили практику этого года и выяснили, когда суды восстанавливают на работе тех, кого компания уволила по статье. Как правило, происходит это при несоблюдении процедуры увольнения.

Узнайте, когда компания заведомо проиграет, если уволит сотрудника по статье,
и как можно этого избежать.

Чтобы проверить себя, пройдите тест.

Читать статью в журнале

5 ноября

В Минтруде прокомментировали прогноз массовых сокращений работников

По официальным данным, сейчас количество вакансий, поданными работодателями в службы занятости, составляет 1 700 000. Количество безработных в стране почти втрое меньше: 662 200 человек, уровень безработицы – 0,9%.

Скачайте бесплатно готовый образец приказа об увольненииОбразец проверен экспертами сайта

Ситуация в 2020 году, по мнению Минтруда, останется примерно такой же.

Все, что кадровик должен знать про увольнение Все самые важные материалы, которые "Справочник кадровика" публиковал про увольнение, эксперты журнала собрали в специальную подборку. Эти статьи ваши коллеги читали чаще и дольше всего. Рекомендации, советы, готовые решения, шпаргалки и чек-листы по разным основаниям увольнения в одном месте. Не пропустите! Читать>>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

5 ноября

Какие специалисты готовы переехать ради работы?

Самыми мобильными соискателями оказались ожидаемо работники нефтегазовой отрасли (геофизики, геологи, проходчики, операторы) и врачи. Также много готовых к передислокации среди ветеринаров, архитекторов, инженеров. Достаточно желающих переехать и среди профессионалов в сельском хозяйстве (зоотехников, агрономов, механиков и др.).

Скачайте готовый образец приказа о приеме на работуОбразец проверен экспертами сайте

А вот меньше всего жаждут «срываться с места» продавцы, кассиры, почтальоны и другие представители сферы услуг. Тем не менее, в каждой профессии найдутся кадры, готовые к переезду.

Кому признаваться, что в компании появился новичок В приеме на работу появились новые правила. О том, что в вашей компании появился новый сотрудник, вы должны уведомить его бывшего работодателя, военкомат, МВД. Более того, кое-о чем придется уведомить даже самого новичка. Из статьи журнала "Справочник кадровика" узнаете, как обойти эти угрозы, чтобы от новоприбывшего была только польза и никакого вреда. Читать статью >>>

Напомним: в России идет реализация госпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов. Работодателям оказывается материальная помощь для того, чтобы организовать переезд, обучить сотрудника, обеспечить его жильем.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

5 ноября

Пенсии вырастут на 18 процентов

Пока же, по результатам недавнего опроса, основным доходом для пенсионеров россияне видят все же работу, а не пособие по нетрудоспособности.

Скачайте бесплатно актуальный образец заполнения личной карточки работникаОбразец проверен экспертами сайта

Такое мнение, как считают авторы исследования, вызвано принятым год назад законом о повышении пенсионного возраста. Достойным размером ежемесячной выплаты респонденты считают сумму в 40000 рублей.

Предпенсионеры: три заблуждения, которые зря вас пугают и мешают работать Опросы показывают: кадровые специалисты пугаются того, как пенсионная реформа отразится на их работе. Чтобы эти опасения не мешали работать ни вам, ни самим предпенсионерам, из статьи журнала "Справочник кадровика" узнаете, как ситуация обстоит на самом деле. Читать статью >>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

1 ноября

Стало известно, как правильно перейти на электронные трудовые

Как правильно перейти на электронный формат? Что делать с бумажными трудовыми книжками? Как по-новому работать с Пенсионным фондом? Как подготовить сотрудников к изменениям?

Прежде чем изучать инструкции по переходу на электронные трудовые, прочитайте ответы на вопросы коллег, которые подготовила редакция журнала "Справочник кадровика". Разберетесь в сути изменений, а заодно подготовите к ним руководителя и сотрудников. Кроме того, в статье можно скачать пошаговую инструкцию, которая поможет вовремя и без ошибок перейти на электронные трудовые книжки.

Читать статью в журнале

1 ноября

Разъяснили, кому нельзя отказать в отпуске за свой счет

Если в семье есть военнослужащий, его родители и жена могут потребовать ежегодно две недели дополнительного отпуска за свой счет в любое время. То же относится к работающим пенсионерам.

Скачайте готовый образец табеля учета рабочего времени по форме Т-13Образец проверен экспертами сайта

Инвалиды могут рассчитывать на два месяца в удобный им период. Прочие категории работников имеют право на 5 дней в год. Но только при наличии объективных причин: например, рождения малыша, смерти близкого либо для собственного бракосочетания.

Отпуск запретят делить на части Ежегодный оплачиваемый отпуск запретят делить на части, ведь период продолжительностью меньше 28 дней не дает полноценного физического и морального отдыха от работы. Подробнее об этой инициативе депутатов и о том, когда примут закон, читайте в журнале "Справочник кадровика". Читать статью >>>

Конечно, это может нарушить производственные планы, но закон защищает права работников. И если начальник не отпустит подчиненного, у которого есть льгота, последует штраф. В первый раз накажут на 1000-5000 рублей. Повторное нарушение обойдется в 10000-20000 рублей. Возможна и дисквалификация на 1-3 года (письмо Минтруда № 14-2/ООГ-6315 от 30.08.2019).

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

1 ноября

Минтруд рассказал о правилах независимой оценки квалификации (НОК)

Министерство разъясняет: НОК может являться одним из этапов аттестации. Она используется для выявления соответствия работника профстандарту либо квалификационным требованиям.

Скачайте бесплатно актуальный образец заполнения личной карточки работникаОбразец проверен экспертами сайта

Однако аттестовать можно и не проводя оценку. В большинстве случаев потребность в проверке знаний определяется самой организацией – за исключением отдельных специальностей, например педагогов (письмо Минтруда России от 18.09.2019 № 14-3/В-742).

Когда и какую информацию требовать у работника Если у работника изменились персональные данные, семейное положение, состояние здоровья или социальный статус, он должен сообщить вам об этом. За изменениями в личной жизни сотрудника вы следить не обязаны. При этом если потребуете информацию о личной жизни, которая не нужна в трудовых отношениях, вас обвинят в нарушении закона и прав работника. Как и какую информацию нужно требовать у работника, читайте в статье журнала “Справочник кадровика” Читать статью >>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

1 ноября

Стало известно, в каких отраслях трудятся самые счастливые люди в России

Итог удивил: больше всего баллов (6,1) набрала медицинская и фармацевтическая сфера. Приятность работы в 5,9 балла оценили те, кто занят на государственной службе и некоммерческих проектах. Кадровые специалисты вошли в тройку лидеров с 5,8.

Скачайте бесплатно образец трудового договора 2019Образец проверен экспертами сайта

Самыми несчастными чувствует себя персонал автобизнеса и рабочие (4,4 и 4,7 балла).

Кому признаваться, что в компании появился новичок В приеме на работу появились новые правила. О том, что в вашей компании появился новый сотрудник, вы должны уведомить его бывшего работодателя, военкомат, МВД. Более того, кое-о чем придется уведомить даже самого новичка. Из статьи журнала "Справочник кадровика" узнаете, как обойти эти угрозы, чтобы от новоприбывшего была только польза и никакого вреда. Читать статью >>>

Среди регионов победителем стал Ханты-Мансийский автономный округ (средний показатель по нему – 6,3 балла), завершает список Ставропольский край (4,7).

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

31 октября

Меняют закон о спецоценке условий труда

Сейчас итоги проверки действительны сразу, со дня утверждения отчета. Авторы инициативы предлагают сначала внести данные в государственную информационную систему.

На это у организации, проводящей СОУТ, будет три рабочих дня. И только после того, как результаты попадут в базу данных, декларация соответствия условий труда вступит в силу.

Разобраться, как правильно оформлять и пролонгировать декларацию условий труда, вам поможет программа повышения квалификации "Всероссийская аттестация специалистов по управлению персоналом — 2020". Вы узнаете, как составить декларацию условий труда, избежав при этом опасных ошибок, какие документы загрузить на сайт после СОУТ, как установить льготы и компенсации после спецоценки без споров с работниками и многое другое.

Хочу учиться

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

31 октября

Эксперты назвали самые востребованные специальности

В перечень вошли: бухгалтеры, педагоги, электрогазосварщики, повара, кондитеры, токари, машинисты насосных установок, электромеханики по лифтам, официанты и бармены. Кроме того, работодатели заинтересованы в редких специальностях – например, связанным с нанотехнологиями.

Скачайте бесплатно образец трудового договора 2019Образец проверен экспертами сайта

Без проблем найдут работу и айтишники – специалисты по облачным приложениям и big data.

Что касается зарплат, то интерес представляет статистика Росстата. Если проанализировать изменения в доходах, за пять лет сильнее всего увеличились оклады в сфере спорта и культуры. Среднемесячная заработная плата в этой отрасли в 2013 году была 25 200 рублей, а сейчас – 43 9000 (74%). Также заметен рост доходов в сельском хозяйстве – с 16300 до 28100 р в месяц (73%). Хорошие показатели в здравоохранении и социальных услугах – 63%.

Эксперты по кадрам читают журнал "Справочник кадровика" Чтобы всегда быть в курсе всех нововведений в кадровой сфере, оформите подписку на журнал прямо сейчас по льготной цене. Оформить подписку

Из проблем, которые ждут будущий рынок рабочей силы, в первую очередь специалисты отмечают возрастающую численность трудовых мигрантов. Также вызывает опасения общее снижение производительности труда и появление так называемой работающей бедности, когда полная занятость не гарантирует достойных зарплат.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

31 октября

Закон о новой пенсионной реформе вынесен на общественное обсуждение

Основа новой системы – гарантированный пенсионный план (ГПП). Он заключается в том, что накопительные пенсии будут добровольно формироваться самими гражданами из взносов в негосударственные фонды. Все фонды будут внесены в отдельный реестр. Трудящиеся смогут выбирать самый привлекательный вариант, применять пробный период и, при желании, отказываться от сотрудничества, периодически приостанавливать выплаты и т.д.

Скачайте бесплатно актуальный образец заполнения личной карточки работникаОбразец проверен экспертами сайта

Начисление взносов будет осуществляться самостоятельно либо через работодателя. Предусмотрена возможность передачи в ГПП накоплений из ПФР. Если закон пройдет все стадии согласований, он вступит в силу уже 1 января 2021 года.

Предпенсионеры: три заблуждения, которые зря вас пугают и мешают работать Опросы показывают: кадровые специалисты пугаются того, как пенсионная реформа отразится на их работе. Чтобы эти опасения не мешали работать ни вам, ни самим предпенсионерам, из статьи журнала "Справочник кадровика" узнаете, как ситуация обстоит на самом деле. Читать статью >>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

31 октября

Срочно нужно менять должностные инструкции. Иначе штраф

В 2019 году у компаний появились новые обязанности. Они должны оснащать транспорт тахографами, контролировать режим труда и отдыха водителей, сообщать в военкомат о работниках, которые обязаны состоять на воинском учете, и т.д.

Проверьте должностные инструкции. В них должны появиться пункты, по которым сотрудники в 2020 году будут выполнять новые обязанности, чтобы компания не попала на штрафы.

Помогут вам в этом эксперты журнала "Справочник кадровика". В новой статье они рассказали, чьи должностные обязанности поменять, и дали верные формулировки.

Читать статью в журнале

Чтобы всегда быть в курсе всех нововведений в кадровой сфере, оформите подписку на журнал прямо сейчас по льготной цене.

Оформить подписку

30 октября

Опубликованы рекомендации по оформлению справки с места работы для визы

Отдых за рубежом все более популярен. Этому немало способствует политика авиакомпаний-лоукостеров, распространяющих привлекательные ценовые предложения. Но для въезда в 26 европейских стран требуется Шенгенская виза, а значит, нужно собирать пакет документов. Часто в него входит справка с места работы, за которой обращаются к кадровикам.

Отказать в выдаче сотруднику нельзя: это напрямую запрещено ст. 62 Трудового кодекса. Затянуть срок оформления тоже – у кадровика есть на это только три рабочих дня. Нельзя и требовать какой-либо оплаты за документ: справка относится к документам, связанным с работой, и выдается безвозмездно.

Несмотря на то, что какого-либо универсального шаблона для справки от нанимателя нет, суть документа всегда одна и та же. В нем должны быть зафиксированы данные, позволяющие консульству оценить доход и рабочее положение заявителя, а также гарантию возвращения.

Читать далее и скачать образец

30 октября

По данным HeadHunter 9% работодателей планируют увольнения в 2020 году

Около девяти процентов руководителей допускают возможность сокращений рабочей силы на их предприятии. Около 20% сообщили, что в 2019-м уже были увольнения, 49% - о найме новых работников.

Скачайте бесплатно готовый образец приказа об увольненииОбразец проверен экспертами сайта

При этом зарплаты персонала увеличивались в 43% организаций, в 53% остались на том же уровне. Всего 1% руководителей заявили, что уменьшали оклады.

Увеличение фонда оплаты труда планируется в 55% фирм, в 8% заявили о его снижении.

Все, что кадровик должен знать про увольнение Все самые важные материалы, которые "Справочник кадровика" публиковал про увольнение, эксперты журнала собрали в специальную подборку. Эти статьи ваши коллеги читали чаще и дольше всего. Рекомендации, советы, готовые решения, шпаргалки и чек-листы по разным основаниям увольнения в одном месте. Не пропустите! Читать>>>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

30 октября

Госдума приняла новые правила сокращенного рабочего дня

В первую очередь это затронет женщин, трудящихся в сельской местности. Они могут быть заняты максимум 36 часов в неделю. Это должно быть прописано в трудовом договоре. Зарплата должна соответствовать уровню 40-часовой недели. Если по объективным обстоятельствам необходимое время никак не установить, то «лишние» часы оплачиваются как сверхурочные: первые два с коэффициентом 1,5, последующие – в двойном размере.

Скачайте готовый образец табеля учета рабочего времени по форме Т-13Образец проверен экспертами сайта

Причиной для внесения изменений в законодательство послужила необходимость избавиться от 28-летнего нормативного акта времен СССР.

Работник "копит" отгулы: в чем опасность и что с этим делать Девять отгулов сможет получить сотрудник только за майские праздники, если вместо повышенной оплаты потребует за работу в праздник другой день отдыха. Стоит ли беспокоиться, если сотрудники "копят" дополнительные выходные дни, и где в этой ситуации реальная опасность, — узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика". Читать статью >>>

Напомним: сокращать время персонала работодатели обязаны и в других случаях: если сотрудник несовершеннолетний, инвалид I или II группы, на рабочем месте по СОУТ определены вредные или опасные условия труда. Если основания для предоставления гарантии пересекаются и продолжительность недели имеет два варианта, выбор делается всегда в пользу работника.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

30 октября

Изменилось количество оплачиваемых выходных дней

С 2019 года в России введены новые выходные для того, чтобы работники могли пройти диспансеризацию. Два дня – для тех, кто находится в предпенсионном возрасте и работающих пенсионеров, и один день – для всех остальных сотрудников.

Скачайте бесплатно актуальный образец заполнения личной карточки работникаОбразец проверен экспертами сайта

Однако понимания, как правильно оплачивать это время, не было. Минтруд опубликовал письмо с разъяснениями. Обязанность оплаты возложена на работодателя, оформлять день на медосвидетельствование как «отпуск за свой счет» недопустимо. Согласно письму, необходимо рассчитать среднедневной заработок и начислить вместе с заработной платой за этот же месяц.

Диспансеризация-2019: как организовать работу и не перестараться Как выгодно для работодателя предоставлять новую гарантию работникам и не получить за это штраф? Тонкости поправок, которые разобрали эксперты журнала "Справочник кадровика", помогут организовать диспансеризацию с наименьшими потерями для компании. Образец, как в связи с изменениями поправить ПВТР, также найдете в статье. Читать статью >>>

Например, секретарь проходила медицинское обследование в декабре, значит, деньги за этот день должны быть получены вместе с окончательным расчетом за декабрь (письмо от 25.09.2019 14-2/ООГ-6492).

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

29 октября

СМС могут стать официальным способом подачи заявлений начальнику

Депутаты Государственной думы рассматривают законопроект, согласно которому СМС и сообщения в мессенджерах приравнивается к официальным заявлениям.

Скачайте бесплатно образец трудового договора 2019Образец проверен экспертами сайта

Инициатива предусматривает возможность передачи информаций об увольнении, желании уйти в отпуск, получении налогового вычета упрощенным способом: электронным сообщением, например через WhatsApp или Viber. Достаточно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Традиционный способ также останется в силе.

Что в отделе кадров проверит налоговая инспекция Ошибаетесь, если думаете, что налоговая проверяет только бухгалтерию и к кадрам не имеет никакого отношения. От того, есть ли те или иные кадровые документы, и что в них написано, зависит исход проверки и налоговые риски. Когда и какие документы могут потребовать налоговики и что в них проверят, читайте в статье журнала “Справочник кадровика” Читать статью >>>

Несомненно, эта идея многим понравится: она экологична, экономит время и ресурсы. Впрочем, пока проект не прошел даже первого чтения в Госдуме.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.